求一个中小企业应收账款管理的案例?
173****7549
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企业 案例
提问时间:2022-10-13 09:08:06
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共1个
![罗刚](https://public.zaoge.com/wwwroot/202203/29/op_1726076242d0af1c387.png)
罗刚
从业3年
专利权恢复专利驳回复审发明专利申请
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![](/pc/images/p39.png)
应收账款回收管理规定案例 截止2010年12月31日,公司财务共计应收账款2184680.03元/84户,扣除-53341.60元/13户,实际应收余额为2238021.63元/71户,为调动业务人员积极性,加大应收账款回收力度,公司对2010年底前应收账款的回收根据欠款性质、账龄特做规定如下: 一、清欠人员待遇 对留守清欠人员实行月薪加提成的计酬办法。
清欠人员主要负责清收货款,同时负责库存物资的处理及留守人员的考勤管理工作。
月薪每月底与其它留守人员由纸业公司财务统一发放。
二、回款提成 1、改制前形成的应收账款:共计543818.45元/29户,按追缴回款额的50%提成,具体客户附表 2存在质量纠纷的应收账款:共计379821元/10户,按追缴回款比例达到80%以上且账龄在2年以上按实际回款的30%提成;账龄在1年内按实际回款的15%提成;追缴回款比例79%以下按降低回款比例相应减低提成比例。
具体客户见附表 3、正常应收账款:共计1314381.76元/33户,按追缴回款回款比例达到70%以上且账龄在2年以上按实际回款的25%提成;账龄在1年内按实际回款的20%提成;追缴回款比例69%以下按降低回款比例相应减低提成比例。
具体客户见附表 三、其它 1、清欠人员外出催款不需派车时报销往来交通费,外地住宿凭住宿票据报销但住宿标准每天不得超过50元。
2、清欠人员的差旅费、补助、及业务费用与清欠效果挂钩考核,实行按户每季度核算、核发一次,年终找齐。
3、提成额按实际回款额扣除差旅费、业务费等费用后计算。
抵账物资按抵账价值的50%核算。
2022-10-13 10:09:07
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