非正常手续离职，跳槽了社保怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，非正常手续离职以后跳槽了社保该怎么办？首先不论是正常手续离职也好，还是企业单方面解除你的劳动合同也好，还是非正常自动离职也好，那么对于你个人来讲，作为企业单位原工作单位都会正常的解除你的劳动合同，那么当劳动合同关系解除之后，你的社保就属于一个自由的状态，那么是可以自由的来进行转移的。

也就是说在解除劳动合同的当月或者是第2个月开始，那么你就可以正常的转移自己的社保关系，包括职工养老保险和职工医疗保险都是可以正常的转移，那么这个时候你只需要在新的工作单位开具一份社保的接收函，然后你持有这个社保的接收函，就可以去原参保所在地的社保机构进行社保转移。

转移的过程中会有一个社保的转移函和缴费明细，那么你将这个社保的转移函和缴费名义交到新的工作单位就可以了，所以说对你自身的个人社保的转移是不会造成任何的影响，因为不可能发生你离开工作单位了，那么你所在的工作单位还给你交纳社保的现象，因为这种现象发生的概率相对来说是非常低的。

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　　1、如果换工作时已经找好新公司，一定要问清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免时间衔接不上，中间断交一两个月。

　　2、如果辞职后选择创业、继续深造或者去旅游(即没有找到新公司)，并且是当地户籍，可以以个人名义到社保中心缴纳，但是只能够缴纳养老保险和医疗保险。或者在离职之后社保委托第三方人力资源公司代缴。

　　3、如果辞职后，又到另一个城市找工作，这就涉及到跨省转社保，需要按照相关规定办理社保转移手续。离职以后也同在一个城市工作的就不需要办理社保转移。

在原单位给你停交社保后，你的档案会在社保局存档的。

到了新单位之后，你可以根据单位的社保政策，继续续上社保。

另外，现在国家政策规定，个人也可以缴纳社保了。

可以去放地社保局，把企业社保改为个人社保，继续每年坚持缴纳社保基金

转单位就行呀

北京必须找原单位减员

办理离职手续，把社保转到现在的单位

原单位有义务及责任帮你退了，在新单位继续申报即可

社保转过去或自己交就可以，原单位有义务给与配合

赔偿原东家损失，再从原东开证明，到现东家人力资部去办理。人力资部会派专人到社保局办理转户。