厂里记大过怎么处分？

189****0554

有税务罚款税务等级

提问时间:2022-06-01 15:18:56

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回答 | 共2个

李杨智卿

从业7年

公司注册个体工商户高新认证

所在地区:西安市

咨询解答:453

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员工在厂里严重违反厂纪厂规且造成工产品损失，厂里会对员工进行记大过处分，并且处罚300作为严重处分，每个公司都为员规定了一个奖惩制度奖励为(嘉奖，小功，大功)，惩戒为（警告，小过，大过），以次来约束员，如果有员工违反规定，按照所犯错误进行相对的惩罚。

2022-06-01 17:50:58

李绍广

从业7年

工商变更公司注册

所在地区:丽江市

咨询解答:87

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《中华人民共和国公务员法》第五十六条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。第五十九条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务. 根据公务员法的上述规定，警告和记大过受处分的期间分别为六个月和十八个月，处分期间保留原职，而且在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响

2022-06-01 17:04:57

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