七个标准化要求？

一是组织体系设置标准化。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》有关党支部组建方式、设置范围和条件、设立程序、成立临时党支部等要求设立党支部。注重创新组织设置方式，将党建工作与业务工作紧密结合，坚持“支部建在庭上”，做到应建尽建。借鉴干部分类管理，探索在职党员、退休党员分类管理，有效防止基层党建出现空白点，以党支部凝聚力战斗力提升倒推业务工作全面提升。

二是领导体系标准化。根据不同部门职能、业务性质、岗位目标等要求，按个体优化、整体优化和动态优化的原则，制定党支部品牌计划方案，实现支部建设多点开花。突出强化“头雁”作用，坚持业务选人用人与党建工作相结合，切实把政治过硬、作风优良、清正廉洁的干部选配到党支部书记的位置。注重加强党的后备干部队伍建设，大力培养选拔优秀年轻干部15名，将其纳入带头人队伍建设，负责支部党务工作，通过定期跟踪培养、竞争上岗、群众推荐等多种方式实现奖先惩后，增强各党支部整体工作推动力。

三是基本工作保障标准化。强化对党费的使用管理监督，实行统一标准规范各党支部活动经费的规划、申请、使用、管理等步骤。通过资源共享、一室多用等方式，结合各业务部门特色，建立形式多样的党员集体活动室，确保各党支部有活动场所。保证基本党务力量，各党支部按照同样比例配备党务工作者，确定对党支部书记的培训频率，确保机关党建有人抓、抓得严、抓得好。

四是工作运行机制标准化。以明确党支部党员大会、党支部委员会、党小组会议三者权责界限、实现高效运转为重点，建立完善责任落实、清单管理、议事决策、督导考核、项目运行等各项工作机制，防止出现落实不实、相互推诿的现象发生。以2019年内设机构改革为契机，同步调整成立10个党支部，院、庭长全部担任党支部书记，扩大党支部在业务部门覆盖面、结合面，确保各项工作顺利运行。

五是党内组织生活标准化。在党内组织生活内容制定上注重做好党中央要求的政治理论学习、批评与自我批评、民主评议党员等“规定动作”。严格制定党内组织生活质量标准、事后质量评价标准、反馈整改评估标准，形成一些列完整封闭的程序。根据各党支部所在庭室业务特点和党员情况，制定符合实际情况的“自选动作”清单，增强党内组织生活的有效性。把握好开展组织生活频次与实际需要关系，避免出现形式主义开展影响正常业务进行。

六是党员政治思想教育工作载体标准化。坚持“互联网+党建”思维，充分运用“两微一端”等互联网、新媒体手段，充分结合最新时事政治、热点问题、党史党章等，开展创意组织生活。通过建立党员联系群、推送党建知识等将党员教育渠道向“掌心”延伸，实现党员教育管理“线上线下”同步化。充分发扬传帮带光荣传统，建立推进“1名党员+1名群众”日常联系反馈机制，健全党群激励关怀机制，全面激发队伍生机活力。

七是评价考核标准化。坚持定量考核和定性考核相结合、坚持制度建设与制度执行并重，从领导班子、党组织、党员、党务工作者等多层面全方位开展岗位技能、政治素质、业务实绩、群众基础等方面综合考核，充分发挥考核的“风向标”和“指挥棒”作用。在法院窗口部门、公共区域等完善群众监督举报渠道，定期开展“公众开放日”、党员先锋岗满意度评议，倒逼党员干部提升服务群众能力。

党支部七个标准化要求是：一推进组织体系标准化、二严格队伍建设标准化、三党员教育管理标准化、四推进党内生活标准化、五推进阵地建设标准化、六推进工作运行机制标准化、七推进基本工作保障标准化。