回答
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共5个
赵俊峰
从业5年
商标转让
所在地区:成都市
咨询解答:59
发放给员工的奖金属于员工个人的。
公司发放给员工的奖励，而且是以货币方式发放的，这当然属于奖金。严格来说，奖金与工资是不同的属性，奖金不属于工资的一部分。
年终奖是企业给予员工的年终奖励，那年终奖的发放有没有规定，但是属于个人的。
2022-12-16 11:04:02
罗瑶
从业10年
实用新型专利申请发明专利申请国际专利申请
所在地区:深圳市福田区
咨询解答:283
属于福利，因为没有规定一定要发年终奖，一般公司的年终奖要和公司年收益挂钩
2022-12-16 11:31:56
罗晓英
从业3年
版权登记版权变更
所在地区:北京市
咨询解答:321
比赛分团体奖和个人奖，为公司比赛，你参加的是团体赛还是单项赛？如果是团体赛，这个奖就属于公司的。如果参加的是单项个人赛，虽然代表着公司，但荣誉，奖牌，奖金都应该属于你个人的。
代表公司参赛，公司形象就是你必须努力争取的成绩，获奖了，公司形象好了个人荣誉也有了，一举两得，所以得分外努力。
2022-12-16 11:12:55
童星月
从业5年
国际商标注册
所在地区:北京市
咨询解答:466
奖金属于工资，不属于福利。奖金是一种奖励超额劳动的工资形式。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。
而奖金的构成要件有：
1、 奖励指标
2、 奖励条件
3、 受奖范围
4、 奖励周期
5、 奖励基金的提取与分配
2022-12-16 10:29:54
罗小敏
从业10年
资质服务
所在地区:上海市
咨询解答:751
奖金不属于公司，奖金都属于个人，奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式，奖金大体上可分为两类，一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富而给予的奖励，另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件而给予的奖励。
2022-12-16 11:34:39
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