人事管理制度的目的和意义？
173****3424
人力资源公司管理制度
提问时间:2022-11-27 10:43:16
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回答
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共1个
杨宏宇
从业10年
代发律师函劳动纠纷
所在地区:昆山市
咨询解答:139
目的是企业人力资源管理需要完成的指责和需要达成的绩效。
人力资源管理既要考虑组织目标的实现，也要考虑员工个人的发展，是为了在实现组织目标的同时实现员工个人的全面发展这是人力资源管理的目的。
而人力资源管理的意义在于根据企业的发展要求，筛选合适的人员，进行合理的人员调动和培训，激励等一系列过程，发挥员工潜力，为企业创造价值。
2022-11-27 11:04:17
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