工作20年，但与公司一直没签订过合同，现在公司将我降职降薪，我该怎么处理？

186****8563

公司一直

提问时间:2022-11-17 10:46:00

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回答 | 共1个

庞磊

从业7年

实用新型专利申请专利权恢复国际专利申请

所在地区:洛阳市

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劳动者可以以用人单位无故降职降薪为由而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022-11-17 12:14:02

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