职工是否有权向用人单位要取自己的考勤表？

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公司考勤表

提问时间:2022-11-14 21:28:00

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回答 | 共2个

杨一风

从业2年

专利撰写发明专利申请

所在地区:孝感市

咨询解答:718

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可以的。因为公司员工的考勤一般都是要公开公示的，如果员工需要公司应该是会如实的提供给员工的，这个也是公司的义务。

即使员工没有向公司索要，一般公司都会在发给员工的工资表中如实记载了员工当月的实际考勤情况，以便员工核对自己当月的工资情况。

2022-11-14 23:40:02

黄佳欣

从业11年

注册商标商标设计LOGO设计

所在地区:上海市

咨询解答:327

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职工有权向用人单位要取自己的考勤表。；

1、职工有权利了解自己的考勤情况，弄清楚工资的计算方法；

2、通常情况，用人单位提供的工资条或工资清单上会有劳动者的出勤情况；

3、如果发生劳动争议，在劳动仲裁时，用人单位承担考勤记录的举证义务，如果用人单位不提供的，应当承担不利后果。；根据《劳动仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。；单位出具的考勤表在形式上具体要求就是“真实”。如果单位“造假”，你可据实否认，如有其他证人证言，单位不仅承担不利后果，还可能被依法处罚。；扩展资料:；根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，如果与单位发生劳动争议，只要拿出工作证等 5 种凭证中的一种就能证明双方存在劳动关系，从而维护自己的合法权益。具体有以下五种：；1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；2、缴纳各项社会保险费的记录；3、用人单位向员工发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

4、员工填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

5、考勤记录和其他员工的证言等。；其中，1、2、4 项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2022-11-14 23:30:01

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