法律法规与制度有什么区别？

中华人民共和国劳动合同法实施条例

第四章 劳务派遣特别规定

第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。

第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

法律与制度的区别至少体现在四个方面：1、制定主体不同。法律的制定者是全国人大，而制度可以是任何主体。2、效力和影响力不同。法律的效力和影响力远远大于制度。3、二者使用范围不同。法律一般在全国通用，而制度只在某一单位或区域适用4、违反后承担的责任后果不同。违法法律须承担相应的刑事、民事或者行政等法律责任，违反制度只须承担单位内部管理责任。 制度一般运用在组织的管理，法律是国家管理的规范，法律调整范围要大于制度；法律有国家强制力保证实施的，公民、法人必须遵照执行，具有强制性，而制度一般没有强制性要求。扩展资料1、制度最一般的含义是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。是实现某种功能和特定目标的社会组织乃至整个社会的一系列规范体系。制度的第一含义便是指要求成员共同遵守的、按一定程序办事的规程。汉语中“制”有节制、限制的意思，“度”有尺度、标准的意思。这两个字结合起来，表明制度是节制人们行为的尺度。制度包括可辨别的正式制度和难以辨识的非正式制度。2、法律是人民意志的体现，所以其神圣无比。法律是一系列的规则，通常需要经由一套制度来落实。但在不同的地方，法律体系会以不同的方式来阐述人们的法律权利与义务。其中一种区分的方式便是分为欧陆法系和英美法系两种。有些国家则会以他们的宗教法条为其法律的基础。3、法律是按照法定程序制定、修改、通过的制度。制度按照程序制定、修改、通过就变成了法律。参考资料：百度百科_制度参考资料：百度百科_法律