残疾人保险金是按月缴纳的，员工人数怎么确定？

171****6719

提问时间:2022-01-05 13:58:17

用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

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回答 | 共3个

蒲志宇

从业2年

专利变更专利转让

所在地区:南昌市

咨询解答:397

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1、用人单位可以选择网上申报或上门申报保证金，并对申报信息的真实性、完整性负责。按照相关规定不需要缴纳保证金的用人单位，还需进行“零申报”。

保障金的缴纳方式与地方税务局征收的其他税费相同。

2、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位从业人员总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。(北京为1.7%，上海为1.6%)

残疾人就业未达到用人单位所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人保险基金。

3、自工商登记之日起3年内，未达到规定残疾人就业比例、从业人员总数不足20人(含20人)的小微企业免征伤残保险。

用人单位因不可抗力、自然灾害等突发事件遭受重大直接经济损失的，可以申请减免或者缓缴保证金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门制定。

2022-01-05 14:05:40

刘磊

从业3年

专利撰写外观专利申请

所在地区:淄博市

咨询解答:240

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1、今年成立的，不一定要移交给去年的；

2、成立于去年的，需携带工资表(可以是会计凭证中的工资表，也可以是个税明细申报系统中的个税申报表)，以及按城市比例安排的残疾人就业情况表，并加盖单位公章。到登记纳税的残疾人联合会核实就业残疾人人数，即使是0。

3、然后去开户银行缴纳伤残保险。

2022-01-05 14:00:23

罗杰

从业9年

发明专利申请专利审查答复

所在地区:洛阳市

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税务局要我每月申报残疾人保险金。我想公式说的是年底的员工总数，但我们是今年成立的。如何确定员工总数？如果其中一名员工没有拿到工资，就不应该包括在内。1、用人单位应当在规定的期限内向保证金征收机构申报缴纳保证金。申报时应当提供单位从业人员数量、残疾人实际就业情况、在岗职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。如果单位是今年成立的，那么员工总数就是申报时的在岗员工人数。2、如果其中一名员工没有拿到工资，但如果公司与他签订了劳动合同，并为他缴纳了社保，也应该计入员工总数。3、本单位职工总数在20人以下的，可以申请残疾人保险基金免税。

2022-01-05 13:58:18

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