公司设立的方法有哪些

公司的设立方式有发起设立和募集设立两种方式。下面，是早鸽网顾问准备的相关内容，希望对你有所帮助。 

如果，单位的用人合同上明确约定不能在工作期间兼职或者从事其他公司经营活动，那么另起炉灶的行为涉及违约，如果被用人单位知道了、会被要求支付违约金。如果单位合同上没有明确的规定，那你可以在工作的时候开一家新公司。 

设立公司的基本方式有两种，即发起设立和募集设立。

1.发起设立又称“同时设立”、“单纯设立”等，是指公司的全部股份或首期发行的股份由发起人自行认购而设立公司的方式。有限责任公司只能采取发起设立的方式，由全体股东出资设立。

2.《中华人民共和国公司法》第七十七条明确规定，股份有限公司可以发起设立，也可以公开募集设立。 

3.募集设立，又称“渐进式设立”或“复合式设立”，是指发起人在首次发行时只认购公司的部分股份，而其余股份则筹集成立公司。

4.募集设立既是通过向社会公开发行的方式设立，也可以是不发行而只向特定对象募集而设立。这种方式只为股份有限公司设立之方式。由于募集设立的股份有限公司人力资本投资规模影响较大，涉及众多投资者的利益，故各国公司法均对其设立程序设计严格要求限制。

如为防止发起人完全凭借别人资本设立公司，损害一般投资者的利益，各国都规定了发起人认购的股份在公司股本总数中应占的比例。中国的规定比例是35％。