香港退休金发放标准？

香港目前没有法定退休年龄。企业有权自行决定，目前一般是男性65岁退休，女性60岁退休。

香港政府机构 , 记律部队员佐级55岁退休 , 主任级或以上职级57岁退休 , 文职级60岁退休2香港私人机构 , 60--65岁退休。

除了公务员(政府人员)有退休金、长俸外，一般的香港人只能一次性的领取一笔退休金，一般为几十万港币(即工作年数 x 最后月薪 x 一定百份比[约5-10%])。

企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3355元/月，提高到每月3573元。调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。

一、定额调整

每名退休人员，每人每月增加50元。

二、挂钩调整

(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金

为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员

(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金

将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：

1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;

2.3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;

3.3355元以下每人每月增加75元。

调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。

三、适当向高龄退休人员倾斜

针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，体现中华民族爱老、敬老的优秀传统，自2007年起，北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。即：

1.65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;

2.70至74周岁每人每月再增加60元;

3.75至79周岁每人每月再增加70元;

4.80周岁以上每人每月再增加80元。

香港在职时需要每个月扣除强制性公职金（每个月最多不超过2000元港币），雇主也要出相同比例的钱给雇员。这笔钱每个月就会给强职金管理公司（如银行、证券公司等）去投资。直到你退休后可以选择一次性或多次性提取使用。

个人什么时候定居香港开始工作就开始积累这强职金，你退休拿到的就是你自己（和公司）给你存的。如果你55岁去到香港，60岁退休，就只有这5年的钱。

所以一般香港人都会多存一点钱来养老了！另外，还有其它的商业保险，到时候也是可以支付一些费用。