回答
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共2个
高岳
从业11年
公司注册代理记账
所在地区:重庆市
咨询解答:291
得了重大疾病时,如果员工没有超出医疗期,那么企业是不能解聘员工的。按照劳动合同法规定,员工生病期间在医疗期内是不得解劳动合同的,但是如果员工已经超出了医疗期还不能正常工作时,企业可以根据劳动合同法规定解除其劳动关系。
2022-12-09 17:26:10
张攀
从业2年
公共场所卫生许可证人力资源服务许可证
所在地区:苏州市
咨询解答:73
如果企业的员工得了重大疾病,企业应该帮助员工治疗疾病,帮助员工恢复健康身体,让员工力所能及的安排工作岗位。而不能把该员工解聘。
2022-12-09 18:32:09
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