现代企业管理中新的价值观有什么？

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企业价值观

提问时间:2022-10-12 10:57:27

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回答 | 共2个

吴佳

从业7年

LOGO设计营销策划

所在地区:成都市

咨询解答:606

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安全、服务、创新、共赢

1.以人为中心，尊重个性，共同奋斗。

2.维持同业的道德标准，精益求精的精神，提供现代化的服务。

3..创新是企业发展的动力源泉，坚持与时俱进，注重理论创新、制度创新和机制创新，建设创新型企业，不断开创电网发展的新局面。尊敬知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造，鼓励员工立足岗位，提高学习和创新的能力，努力实现更高的目标，创造更大的价值。

4.公司提倡员工忠于职守、勤业敬业，坚持局部服从整体、小局服从大局、把对国家、企业、家庭作为日常行为准则，认真履行应尽的责任和义务，实现员工与企业共同发展、企业和社会共同进步。

2022-10-12 11:26:30

赵文斌

从业10年

发明专利申请专利驳回复审国际专利申请

所在地区:榕江县

咨询解答:706

咨询TA

这个问题涉及层面太广，个人就从企业本身存在的意义和目的开始谈起吧。企业是一种对股东负责，以创造利润为目的，兼顾实现部分社会效益的经济组织架构，一个企业如果不以盈利为目的，那基本就是在扯淡了。既然是以盈利为目的，那企业的的一切行为都应该是在符合法律法规的情形下为所有者创造利润，既然是为了创造利润，那就有了竞争，有了竞争就代表有些企业可以用更有效率及更低的成本获取利润，这就是一个企业核心竞争力的体现，俗称“护城河”。

基于上述，企业管理就是如何帮助一个企业塑造核心竞争力，实现更快更好的赚取利润。企业管理本质上是对人的管理，人又是企业创新核心竞争力，创造利润的根本。所以我个人认为企业管理的根本核心价值观就是：鼓励和动用企业的各项生产资源要素在合法法规的基础上，以更高的效率赚取更多的利润。

为此，很多企业管理都针对自身的企业制定一套核心价值观，比如“狼性文化”、“以人为本"等等等等，这些都是企业管理核心价值观的延伸及演变，在我看来都是万变不离其宗！

2022-10-12 13:34:29

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