薪酬调查的内容都包括什么啊？着急用，赶快啊？

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联合稽查的目的是什么意思

提问时间:2022-09-25 08:35:17

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回答 | 共1个

汪安柯

从业1年

商标驳回复审软著申请

所在地区:孝感市

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咨询TA

薪酬调查，就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告，为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。

薪酬调查的目的是：

1、确定薪酬战略行业市场薪酬整体定位；职能序列市场薪酬比较；市场薪酬构成。

2、职位匹配

3、市场定位

4、架构设计与薪酬调整薪酬调查的主要内容有： 1、了解企业所在同行业的工资水平，是薪酬调查的一项重要内容。2、还要了解本地区的工资水平，不同地区因为生活费用水平、生产发展水平不同，工资水平可能差别较大。3、调查工资结构。薪酬调查途径主要有: 1、企业之间的相互调查。相关企业的人力资源管理部门可以采取联合调查的形式，共享相互之间的薪酬信息。这种相互调查是一种正式的调查，也是双方受益的调查。调查可以采取座谈会、问卷调查等多种形式。2、委托专业机构进行调查。通过管理顾问公司或人才服务公司调查会减少人力资源部门的工作量，省去了企业之间的协调费用。但它需要向委托的专业机构付一定的费用。3、从公开的信息中了解。某些人才交流部门会定期发布一些岗位的薪酬参考信息，可以作为参考。4、从流动人员中了解。通过其它企业的来本企业的应聘人员可可以了解一些该企业的的薪酬状况。

2022-09-25 10:20:18

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